À propos de Niska
Fondée en avril 2005, la coopérative de travail Niska est un partenaire recherché et incontournable pour le développement durable des collectivités et des organisations.
La coopérative de travail Niska est davantage qu’une boîte de consultants !
Niska est une entreprise collective de chercheurs et d'intervenants passionnés et novateurs, qui mettent leurs diverses compétences d'animation, de recherche et de conceptualisation au service de l'évolution et du développement durable des communautés et des organisations.
Niska est une entreprise sociale qui met au centre de ses interventions et de ses recherches l’être humain, l'acteur du développement et de la transformation.
La mission de Niska
Notre mission est d'accompagner et de guider le développement des collectivités et des organisations avec rigueur à l'aide de démarches stratégiques, d'élaboration de cadres conceptuels et d'outils de gestion de projet et d'évaluation adaptés.
Niska fait équipe avec ses mandataires afin de trouver des solutions personnalisées applicables ayant des portées significatives de développement.
Les membres de Niska travaillent avec le souci constant de mettre en œuvre des pistes de solution qui collent aux réalités des communautés et des organisations. Niska est à l'écoute des besoins de ses mandataires et désire contribuer positivement à leurs projets et ce, par l'exploration et l'innovation.
L'approche de Niska
Niska est une coopérative de travail à but non lucratif d’expertise en gestion du développement durable des communautés et des organisations. Niska accompagne avec pertinence et rigueur les stratégies et les actions de développement.
Le développement c'est la montée vers le haut de l'ensemble du capital stratégique d’une communauté : humain, social, politique, économique, culturel et qui implique généralement des changements de comportements.
La gestion du développement c'est qu'au-delà de la vertu de certains concepts (développement durable, développement local, social, etc.), il faut pouvoir les enraciner dans la pratique quotidienne.
Il y a le « quoi ? » et le « pourquoi ?» et Niska s'intéresse également au « comment faire ? », aux processus du développement.
Interventions
Nos interventions reposent sur les cinq principes suivants qui réfèrent au modèle de développement que nous prônons :
- Participation
Le développement est avant tout « la mise en oeuvre des capacités de chacun et de chaque chose » (Gaston Michaud). Or, la participation des acteurs à leur développement est une condition essentielle à toutes nos interventions. Elle permet une pleine appropriation des connaissances et le développement des compétences. - Adaptabilité
Pour nous, la démarche est aussi, sinon plus importante que le produit final (le rapport) car nos interventions visent la transformation des organisations et des collectivités. Or, il importe d’adapter la démarche à la réalité d’un milieu, ce qui peut impliquer des ajustements à même nos interventions, de concert avec l’accord de nos clients. - Intégration
Le développement au sein d’une organisation ou d’une collectivité ne se fait pas en vase clos. Les solutions qui sont développées par nos interventions sont toujours interreliées aux champs d’action de divers acteurs. C’est pourquoi nous nous préoccupons d’intégrer l'ensemble des parties prenantes d'un milieu dans nos démarches. - Globalité
La pensée systémique et holistique influence notre façon de concevoir le développement des organisations et des collectivités. Dans la complexité d’aujourd’hui, cette approche permet de donner un sens au développement dans lequel s’engagent les acteurs. - Durabilité
Bien que le développement durable soit bien à la mode, il n’en demeure pas moins qu’il s’agit là d’une préoccupation de tous les instants. Même si nos mandats ne nécessitent pas toujours l’usage de tels cadres de référence, nous prônons, comme organisation, cet idéal.